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燊地科技

質量管理工程師

崗位職責:
一、質量問題技術分析
1、對接產(chǎn)品質量工程師,負責新產(chǎn)品量產(chǎn)階段的質量控制計劃和過程檢驗規(guī)范、物料檢驗規(guī)范、成品終檢規(guī)范等質量檢驗文件的更新。
2、合格供方的績效考核、績效輔導工作,供應商出現(xiàn)重大異常時的現(xiàn)場審核工作。
3、對檢驗員、生產(chǎn)線員工進行質量相關培訓工作。
4、量產(chǎn)產(chǎn)品質量異常和工廠段客訴調查分析和處理、對處理進度跟蹤何有效性驗證至關閉。
5、質量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計分析、編制質量報表和報告,組織召開品質會議;
6、質量管理相關制度、規(guī)范、模板優(yōu)化;
7、對接客戶,對產(chǎn)品封樣和例行年度形式實驗報告提交。
崗位要求:
1、大專學歷,1-3年電子制造檢驗或品質管理相關工作。


會計

職位描述:
1、年齡25-42周歲,大專以上財務相關專業(yè);
2、負責房產(chǎn)公司會計相關工作;

3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策;


銷售專員

崗位職責:
1、每月需完成公司設定銷售指標。
2、維護好公司分配的客戶,負責銷售合同的談判、簽訂、審核、執(zhí)行和跟蹤。
3、銷售人員目標客戶前期由公司分配提供,后期由銷售人員自行開發(fā)。
崗位要求:
1、中專以上學歷。
2、了解銷售行業(yè),有意向做好銷售者優(yōu)先。
3、應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4、良好的溝通協(xié)調能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力。
5、性格開朗活潑、溝通能力強、善于學習、有開拓創(chuàng)業(yè)精神、勇于承擔壓力、有團隊合作精神者優(yōu)先。
薪資福利:1、薪資范圍:6000~15000
2、福利待遇:**雙休、帶薪年假、五險、全勤獎、年終獎、績效獎金、專業(yè)培訓。
培訓體系:新員工入職崗前培訓+在崗培訓+不定期職業(yè)知識培訓。
晉升機制:融資顧問→銷售副經(jīng)理→銷售經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→銷售總監(jiān)。